【月給】195,500円~315,600月【＋諸手当】
（内訳）
①基本給：160,000円~251,000円
半年に１回決定。試用期間中は原則、給与額の変更なし。
とはいえ頑張り次第で、試用期間中でも昇給の機会はあり！
②固定残業代（30時間）：
25,200円～39,600円（基本給と手当により変動）
時間外労働の有無に関わらず支給。
30時間を超える残業代は別途支給。
※研修等やイベント等で土曜日の出勤が必要になった際の労働賃金も、
固定残業代に含まれています。
※極力残務が発生しないよう、チームの協力体制を整え、仕組み化を進めます。
③資格手当：10,000円/月
④自己研鑽手当：15,000 円／3ヶ月ごと
研修受講費や課題図書の書籍費等に充当してください
※支給要件あり。指定を受けたレポート等の提出が必要です。
⑤住宅手当：5,000円/月　
通勤時間が片道1時間以内に住んでいる方に支給
※入社後半年は試用期間（契約社員として採用）
　試用期間中の固定残業手当は、20時間分を支給。
　正社員登用後は、固定残業手当は30時間分へUP。
※固定残業代以外の手当は変動なし。
✔︎しっかりした評価制度を採用！
✔︎年２回、昇給機会あり！あなたの成果は定期評価のお給料に反映
✔︎挑戦、成長の機会が沢山あります
★該当者は下記も支給★
⑥児童送迎手当　5,000/月（要普通免許、AT限定可）
勤務時間内に社用車にて、お子様の送迎を行っていただきます。
社用車は自動車保険加入済み。
※事前に、交通事故歴等のヒアリングがあります。
その他詳細：
・所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
　　所定時間外　法定超（ 25 ）％、所定超（ 25 ）％
　　休日　法定休日（ 35 ）％、法定外休日（ 25 ）％、
　　深夜（ 25 ）％
・賃金締め日・支払日（毎月末日締め・翌月27日払）
・昇級、降格（年2回　４月・10月）
・賞与（年2回　6月・12月）※業績により支給しないこともある
・退職金（無）→今後 事業規模拡大に伴い、導入を目指す方向