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株式会社フードコネクション|飲食店の店長・店長候補/飲食・フード系(正社員) 募集【勤務地:愛知県みよし市】

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飲食店の店長・店長候補/正社員【人材紹介】

飲食店の店長・店長候補/飲食・フード系/正社員

  • シフト制
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • リモート面接OK
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 未経験者歓迎

「上場企業が運営する焼肉屋」未経験から店長可能/経験優遇 7連休取得可能!休みも充実(日進駅)_コロナ対策実施中

飲食店の店長・店長候補/正社員【人材紹介】 | 株式会社フードコネクション(愛知県みよし市)の求人

求人募集内容

会社名 株式会社フードコネクション
募集職種 飲食店の店長・店長候補/飲食・フード系
雇用形態 正社員
仕事内容 カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。
焼肉・ラーメンなどを主に、30期連続の右肩成長を続けています。
全国各地に店舗あり!地方も都心も大歓迎!

◇入社後・仕事内容
1店舗あたり複数人の社員を配置し、OJT研修も先輩や上司がマンツーマンで教育しています!
まずは店舗スタッフとして、
弊社のこだわりや店舗オペレーション、 スタッフ・お客様の特徴等をしっかり学んでください。
その後、副店長、店長となり、 エリアマネジャー等のポジションを目指してほしいと考えています。

◇オススメポイント
◎年間休日110日・月8日休み。1店舗の社員数を三人以上常勤にすることで実現させています。
◎残業なし。残業代は分単位で支給しております。
◎大型連休あり。年に一度7連休制度があり、ほぼ全ての社員が消化しております。
◎店長業務に慣れたあとは、エリアマネージャー候補としてキャリアアップができます!

店長には 億単位に登る店の年間売上計画から、人の採用・仕入れに至るまで
店舗運営の権限を大きく委ねさせて頂いております。
決まり切った仕事はなく、貴方個人の裁量を発揮して下さい!
もちろん慣れるまでは、本部からのフォローもしっかり体制作りしておりますのでご安心下さい。

◇給与
月給20万以上
年収330万円~600万円程度(経験、能力により応相談)

◇待遇
■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
■リゾート契約
■社員寮入居可(家賃月2万7000円で家電も完備!※水道・光熱費実費) 通勤手当 家族手当 残業手当
■昇給1回(4月) 
■賞与年2回(6月・12月)※2014年度は平均4ヵ月分支給
■交通費全額支給
■役職手当
■単身手当(月6万2000円)
■退職金制度
■社会特株制度
■制服貸与

◇休日
■週休2日制(月9日/シフト制)
■有給(初年度10日間)
■慶弔
■年末年始
■育児休暇制度
■配偶者出産特別休暇あり

★年間休日110日
★大晦日、元旦は全店休業!家族でゆっくりと過ごしてください
★年に1回の7連休制度(レインボー休暇)※全社員の97.7%が取得



※既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。※
対象となる方 ・年齢要件: 18歳 ~ 43歳
・日本語ネイティブレベルの方に限る
・2026年4月入社を希望する新卒不可
・「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方
給与 月給 200,000円 ~
勤務時間 9:30~25:00(シフト制・実働8時間)
待遇及び福利厚生 仕事内容欄「◇待遇」をご参照ください。
休日・休暇 仕事内容欄「◇休日」をご参照ください。
勤務地 愛知県みよし市
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アクセス 日進駅
提供媒体名 WorkGate
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求人企業情報

法人名 株式会社フードコネクション
設立2004年11月
代表者名 船木純一
資本金 1500万
従業員数 140名
業務内容 労務環境・福利厚生の整ったイタリアン・フレンチ・居酒屋・和業態。独立支援制度のある居酒屋・ラーメン店・焼肉店・バル業態。等あなたのご希望をお伺いいたします。弊社とお取引のない店舗・会社であってもエージェントが代理交渉致します。

求人企業からのメッセージ

特記事項

■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容        ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項        ・・・ 喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


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□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

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【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】

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