【経理の向き・不向き】向いている人、向いていない人の特徴や性格、転職のコツ解説！

経理は向き・不向きがハッキリと分かれる職業です。

向いている人にとっては「これほどラクで面白い仕事」は他に見当たらないでしょう。

一方で、向いていない人にとってはまったく魅力を見出せない仕事です。

経理事務はまさに縁の下の力持ち。決して目立つポジションではありません。

本記事では、経理が向いている人と向いていない人の特徴、性格を解説します。

経理が向いている人の特徴や性格９選

経理に携わっている私が、職場や知人、SNSの声をもとに「経理が向いている人の特徴や性格」を9個紹介します。

勉強が好き（会計や法律に興味がある）

経理は、企業の財務を適切に管理する役割として、会計や法律の知識が求められます。

一番重要なのは勉強好きなこと。勉強が大事な理由は以下のとおり。

勉強を楽しめるかは、経理の仕事でメチャクチャ大切です。勉強が苦手な人は、経理に向いていません。

経理は、会計や法律の知識を活かし、学びの楽しさと向上心を持って取り組めば、経理は非常に魅力的な場所です。
» 経理の魅力とやりがい

数字を扱うのが好き

数字は最も身近な経理事務のパートナー。

数字を扱うのが好きな人は、経理の世界で活躍できます。

数字に苦手意識がある人でも安心してください。基本的な計算は会計ソフトやExcel、電卓がサポートしてくれます。

数字が得意でなくても、経理の勉強、経験のなかで仕事を楽しめるようになります。

どこでも通用「ポータブルスキル」がある

ポータブルスキルとは、持ち運び可能などこにいっても通用するスキルのこと。

いつでも、どこでも、誰とでも、仕事をするうえで役に立つスキルです。

これからの時代、終身雇用が崩れ、転職が当たり前の時代になってくる中で、ポータブルスキルはますます必要になります。

会社員は40年、50年と長い間働く一方で、企業やビジネスモデルはそこまで長続きしない。

と発言しています。（参考：日経ビジネス「相次ぐ脱終身雇用宣言、信頼と責任築く経営哲学いずこに？」）

わたしが一番オススメするポータブルスキルの鍛え方はブログ挑戦です。

ポータブルスキルの習得に、ブログが最適と考える理由は以下のとおり。

経理事務を目指しながらスキルアップ手段したいなら、ブログに挑戦してみましょう。

ブログは月3万円～5万円、うまくいけば月100万円以上稼げるチャンスがあるだけでなく、SNS発信などを通じて新しい仲間と出会うきっかけにもなります。

仮にお金を稼げなくても持ち運び可能な「ポータブルスキルが残る」という意味では、ブログはかなりリスクの低い選択肢といえます。

ライティングスキル（文章力）がある

仕事をしていると、日々いろいろな場面でライティングスキル（文章力）が必要になります。

ライティングスキルが高い人の文章は、以下の特徴があります。

PRESIDENT Onlineの「年収500万vs1500万の「書く力」と「稼ぐ力」によると、文章力と年収はキッチリと相関関係にあることが分かります。

年収500万円台の社員のうち58.3％と半数以上が「書くことが苦手」と回答した一方で、年収1,500万円以上の社員のうち「書くことが苦手」と答えたのは36.4％と1/3程度。

高年収の人は書くことへの苦手意識が少ないことが分かります。

文章力があるかないかで、昇進スピードや仕事の単価、取れる仕事の数など大きく変わります。

タイピングスキル

ちなみに、ライティングスキルと同様にタイピングスキルも重要です。

経理事務では、タイピングの速さが生産性に直結するからです。

変化を楽しめる

自分が今までやったことがなかったり、周囲の誰もやったことがない新しいことにおくせずトライできるチャレンジ精神があれば、経理事務に限らずどんな部署でも成功できます。

企業が成長するには、新事業や新市場に挑戦することも大切です。

新しいことにおくせずトライできる人は、企業の成長に一役買える人として重宝されます。

近年、技術の発展とともにChatGPTなどのAIは急速な進化スピードです。

実際、繰り返し作業や単純な経理事務は自動化が進み、AIに代替されている部分もあります。

単純業務がシステムやAIに代替されるだけで、経理業務がすべてAIに置き換わるわけではありません。

財務や収益予測などはAIの補助を受けつつ、上層部への報告や部署間の調整には、人間同士のコミュニケーション能力が求められます。

AIとの適切なすみ分けを図ることで、経理の仕事はより価値あるものとなるでしょう。

関連記事：【経理へ転職で年収アップ】うまくいく人の特徴８選と役立つ即効テクニック３選

ポジティブ思考で考える

ポジティブ思考とは肯定的・前向きな考え方によって現実を良い方向に変える思考法のこと。

言葉は人間を形作る大きな要素の一つ。実際、相手と良い関係を築ける人は、語彙も豊かな人が多いです。

ただビジネスでは、ついついネガティブに考えてしまう場面も少なくないのではないでしょうか。

「本当はこうしたい！こう伝えたい！」という部分に光を当てて、表現したいことをポジティブな言葉に言い換えてみてください。

ポジティブ思考を心掛けることで、失敗した時でも原因を冷静に分析できます。

転職活動でも、失敗を恐れず、ポジティブ思考で取り組むと採用担当者の印象もよくなり、希望どおりの企業に転職できる確率が高くなります。

タイムマネジメントが得意

タイムマネジメントとは、いわゆる「時間管理術」です。

タイムマネジメントが得意な人はどこでも成果を出せますが、タイムマネジメントが苦手な人はどこでも成果を出せません。

成果を出せない理由はシンプルで優先順位づけがヘタだから。

以下のグラフは、重要度を縦軸、緊急度を横軸にとった図です。

タイムマネジメントが得意な人は、以下のように業務を進めます。

どこでも評価される人は、必ず自分の業務の重要性と緊急性を整理します。限られた業務時間の中で、優先順位をつけて仕事に取り組みます。

簿記の資格を持っている

経理職への採用において、資格は個人の能力と意欲を示す重要な指標です。

未経験で経理転職を目指す場合、簿記（2級・3級）の資格は必須です。

理由は、経理求人の応募条件（以下）を見ていただければわかります。

上記画像のとおり、経理の求人は、ほとんどの会社で経理の実務経験や簿記2級、3級を応募条件にしています。

未経験の方は、簿記の資格がないと応募すら難しい。逆に考えると簿記2級、3級があれば未経験でも十分に戦えます。

人は、住居・水道・電気・ガスなどのインフラがなければ生きていけません。

同様に、いまの社会では、簿記がなければ生きていけません。

世界に名だたるGoogle、トヨタ、Appleといった超大手企業も、裏では簿記の技術を使いながら会社経営をしています。

アメリカの超大手企業から日本の和菓子屋さんに至るまで、世界中のビジネス現場で使われているのが簿記というワケです。

簿記の資格を持っていない人も簿記に挑戦する意欲は、転職先の採用担当者にとって魅力的なポイントとなります。

経理が向いていない人の特徴や性格３選

経理に携わっている私が、職場や知人、SNSの声をもとに「経理が向いていない人の特徴や性格」を3個紹介します。

関連記事：【経験者のリアル解説】経理はやめとけ、頭おかしくなるは本当？対処法とメリット紹介

デスクワークが苦手

パソコンでのデスクワークが苦手な方は経理に向いていない可能性があります。

経理業務はパソコン作業がメインのため、パソコン作業が苦手となれば、経理の仕事は大変なものになるでしょう。

上記の方は、パソコン業務が向いていない可能性が大。体を動かす作業や接客業など、パソコンがなくても活躍できるスキルがあるはずです。

無理に経理にこだわらず、自身にあった仕事を選びましょう。

勉強が嫌い

経理は、企業の財務を適切に管理する役割として、会計や法律の知識が求められます。

一番重要なのは勉強好きなこと。

勉強が嫌いな場合、経理事務を続けるのは難しいかもしれません。理由は以下のとおり。

勉強を楽しめるかは、経理の仕事でメチャクチャ大切です。勉強が苦手な人は、経理に向いていません。

経理は、会計や法律の知識を活かし、学びの楽しさと向上心を持って取り組めば、経理は非常に魅力的な場所です。

いまだに根性論

いまだの根性論で以下のような指示をする上司はいませんか？

もし、根性論で仕事を進めている場合、そもそもパワハラにあたり、一緒に仕事したいと思う人はいないでしょう。もちろん経理事務にも向いていません。

根性論ではなく、人を大切にするマネジメントが重要です。

経理の向き、不向きが分からないアナタへ！チェック法２選

経理事務の向き、不向きがわからない場合は次の方法で確認しましょう。

jobtag（厚生労働省監修）の職業適正テストを利用する

jobtag（じょぶたぐ）は、厚生労働省が監修しているサイト。

職業についての内容や就労方法、求められる知識・スキルや、どのような人が向いているかなどが総合的にわかります。

上記の職業興味検査では、あなたの興味ある職業の特徴を調べることができます。

» 厚生労働省/職業情報提供サイト jobtag（職業興味検査）

上記の職業適性テストは、あなたがどんな職業に向いてそうかが分かるツールです。

» 厚生労働省/職業情報提供サイト jobtag（職業適性テスト）

転職エージェントを利用して適職を案内してもらう

どの企業にも経理の役割は存在し、転職が非常にしやすい職種ですが、自分に向いているか分からないというあなたへ。

経理に少しでも興味があれば、まず転職エージェントで自分の市場価値を知ることが大切です。

そこでおすすめが、転職エージェントのキャリアカウンセリングです。

わたし自身も、転職エージェントののキャリアカウンセリングを受けて、自分の得意が何か、方向性が経理事務であっているかを再確認できました。

市場価値を知ることは、理想の働き方、キャリアを考えるうえでメチャクチャ重要です。

転職にリスクはありますが、転職活動自体にリスクはありません。
» 経理に強いオススメ転職エージェント

» 自分に合った業界はどうやって見つけるの？就活の業界選びを完全攻略｜ココシロインターン

転職を成功させ年収もアップする方法

ここまで読んで「自分も経理事務に転職したい」と思っているかもしれません。

そこで最後に、転職を成功させて、年収アップの可能性を上げる方法を解説します。

関連記事：経理は転職しやすい？未経験から成功した理由とマインド面を徹底解説！

STEP①：職務経歴書のクオリティを徹底的に高める

職務経歴書のクオリティを徹底的に高めましょう。

なぜなら職務経歴書は、皆さんという商品をPRするための「プレゼン資料」であり、特徴を伝えるための「取り扱い説明書」でもあるからです。

どんなに優れた商品でも、使うメリットが相手に伝わらなければ、購入してもらえません。転職も同じです。

転職先の採用担当者は、職務経歴書を通じて以下の内容を確認します。

職務経歴書で採用担当者が確認する内容は以下のとおりです。

転職活動が上手くいかない人は、職務経歴書で上記の内容をもれなく採用担当者に伝えられているか確認しましょう。

職務経歴書は書類選考のためだけに読まれるワケではありません。面接でも職務経歴書に書かれている情報を元に行われます。

さらに、職務経歴書は採用担当者だけでなく、部長や役員にも読まれるものです。

転職回数が少ない日本人は、職務経歴書の書き方にも慣れていません。転職エージェントを利用することで、日々あらゆる人の職務経歴書を見ているプロが添削を行ってくれます。

STEP②：十分な面接対策を行う

次に、面接対策です。面接対策はメチャクチャ大事です。

働きながら「忙しくて面接対策する時間なんてないよ…」という気持ちも分かります。

わたしも働きながらの転職活動だったため、時間がなく体力、精神的にもしんどい時期もありました。

ただ考え方を変えて面接対策に50時間を使って転職に成功、生涯賃金が1,000万円増えたとします。

面接はだれよりも準備した人が、面接で勝てるというワケです。面接対策も、優秀な転職エージェントに頼るのがオススメ。

STEP③：具体的な根拠をもとに希望年収を提示する

転職のプロと一緒に質の高い職務経歴書を作成し、十分な面接対策をした上で、希望の年収をハッキリ伝えましょう。

日本人は希望の年収を控えめに伝える傾向がありますが、それでは安く買い叩かれるだけです。

しかし、何の根拠もなく「年収を上げてください」と伝えるだけでは、年収アップどころか不採用になりかねません。

上記のように、根拠を持って前向きな姿勢で伝えれば、会社側から「よし、そこまで言うならこの人材に賭けてみよう」と思われる可能性が高まります。

多くの人は面接の準備をせずに、希望年収も控えめに伝えるだけです。他の応募者との差別化は決してむずかしくありません。

有名企業の社長などは、成功の部分が目立ちやすく失敗が目につきにくいかもしれませんが、どんなに成功している人でも、必ず失敗を経験しています。

アマゾンの創設者ジェフ・ベゾス氏は「我々が他より際立っているところは失敗についてだと思う。我々は世界一失敗している企業であり、実例をあげるとキリがない。」と言っています。

大事なのは失敗から学び、反省するところは反省して、腐らずにコツコツと続けることです。

目先の結果にとらわれず誠実に努力を続けていれば、たとえ調子が悪いときでも、自然と風向きが良くなってくるでしょう。

関連記事：【転職まで平均21日】Hupro(ヒュープロ)の評判、口コミは？未経験OK

【まとめ】まずは自分自身を知ることが大切

経理は向き・不向きがハッキリと分かれる職業です。

向いている人にとっては「これほどラクで面白い仕事」は他に見当たらないでしょう。

一方で、向いていない人にとってはまったく魅力を見出せない仕事です。

経理事務はまさに縁の下の力持ち。決して目立つポジションではありません。

どの企業にも経理の役割は存在し、転職が非常にしやすい職種ですが、自分に向いているか分からないというあなたへ。

経理に少しでも興味があれば、まず転職エージェントで自分の市場価値を知ることが大切です。

一度、転職エージェントのキャリアカウンセリングを受けてみるのがオススメです。

» 経理に強いオススメ転職エージェント