愛知県 名古屋市緑区 医療・介護・福祉・保育 の求人情報を検索する
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- 【都道府県】 愛知県
- 【市区町村】 名古屋市緑区
- 【職種】 医療・介護・福祉・保育
求人検索結果
株式会社HERBANIC / 医療・介護・福祉・保育 | 正社員
- 交通費支給
- 経験者歓迎
- 有資格者歓迎
- 50代以上応募可
- 60代以上応募可
- 即日勤務OK
- シフト制
- 残業月20時間以内
- 昇給あり
- 社会保険完備
- 転勤なし
- 未経験者歓迎
- 募集職種
- 医療・介護・福祉・保育
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 180,000円～210,000円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市緑区名古屋市緑区池上台2－２４６
- 仕事内容
- 【介護職員業務全般】 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、物理療法機材の着脱など、利用者様への介護業務全...
株式会社HERBANIC / 医療・介護・福祉・保育 | 正社員
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- 昇給あり
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- 募集職種
- 医療・介護・福祉・保育
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 195,400円～195,400円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市緑区名古屋市緑区小坂一丁目101番地1
- 仕事内容
- サービス付き高齢者住宅内を中心とした介護業務+併設されたデイサービスの介護業務。早番・遅番勤務可能で...
株式会社HERBANIC / 医療・介護・福祉・保育 | 正社員
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- 募集職種
- 医療・介護・福祉・保育
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 225,000円～225,000円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市緑区名古屋市緑区相川三丁目１９８番地
- 仕事内容
- ・杉友商事株式会社が運営している介護施設でのお仕事です!母体が安定しているので安心して働けます! ・...
株式会社HERBANIC / 医療・介護・福祉・保育 | 正社員
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- 募集職種
- 医療・介護・福祉・保育
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 200,000円～200,000円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市緑区名古屋市緑区鳴子町1-80-1
- 仕事内容
- 日勤のみで働けるので、ご家庭があるかたでも両立できますよ!
株式会社HERBANIC / 医療・介護・福祉・保育 | 正社員
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- 募集職種
- 医療・介護・福祉・保育
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 195,400円～195,400円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市緑区名古屋市緑区鳴海町字三高根41番地
- 仕事内容
- ・2015年9月に完成した住宅メーカーならではの質の高いきれいな施設が自慢です。 ・未経験OK!先輩...
株式会社HERBANIC / 医療・介護・福祉・保育 | 正社員
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- 医療・介護・福祉・保育
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 174,590円～174,590円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市緑区名古屋市緑区大高町北平部1番地76
- 仕事内容
- ・未経験の方でも、経験が豊富な方でも楽しく高齢者様の援助ができる、アットホームなグループホームです。...
株式会社HERBANIC / 医療・介護・福祉・保育 | 正社員
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- 残業月20時間以内
- 昇給あり
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- 募集職種
- 医療・介護・福祉・保育
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 174,590円～174,590円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市緑区名古屋市緑区鳴海町字尾崎山43番地640
- 仕事内容
- ・有松駅から南東へ徒歩15分ほどのところにある介護老人保健施設です。 ・他のスタッフと連携を取り、生...
株式会社HERBANIC / 医療・介護・福祉・保育 | 正社員
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- 医療・介護・福祉・保育
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 225,430円～232,530円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市緑区名古屋市緑区藤塚三丁目２８０２番地
- 仕事内容
- ・勉強会や研修もありますのでスキルアップを目指せます! ・残業ほぼなし！年間休日117日とプライベー...
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- 医療・介護・福祉・保育
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 195,000円～230,000円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市緑区名古屋市緑区久方2丁目1番
- 仕事内容
- ●医療法人運営の住宅型有料老人ホームにて、介護業務全般に従事していただきます。 ●夜勤なしも相談可能...
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- 医療・介護・福祉・保育
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 200,000円～260,000円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市緑区名古屋市緑区池上台3丁目48番地
- 仕事内容
- ●デイサービスでの介護業務全般に従事していただきます。 ●扶養手当や住宅手当等の各種手当てが充実して...
株式会社HERBANIC / 医療・介護・福祉・保育 | 正社員
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- 医療・介護・福祉・保育
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 185,000円～225,000円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市緑区名古屋市緑区倉坂601
- 仕事内容
- ●日勤のみのお仕事で週休2日制★家庭との両立をお考えの方やプライベートをしっかり充実させたい方にオス...
株式会社HERBANIC / 医療・介護・福祉・保育 | 正社員
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- 医療・介護・福祉・保育
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 192,040円～227,400円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市緑区名古屋市緑区大形山901-2
- 仕事内容
- ・認知症高齢者グループホームでの生活援助、介助(食事、入浴、排泄の援助) ・その他認知症高齢者の共同...
株式会社HERBANIC / 医療・介護・福祉・保育 | 正社員
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- 医療・介護・福祉・保育
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 234,000円～252,000円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市緑区名古屋市緑区桶狭間巻山1812番地
- 仕事内容
- ・認知症高齢者が毎日をのんびりと、それでいて生き生きと暮らせるように生活の支援をします。 ・食事、排...
株式会社HERBANIC / 医療・介護・福祉・保育 | 正社員
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- 昇給あり
- 社会保険完備
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- 募集職種
- 医療・介護・福祉・保育
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 233,500円～252,000円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市緑区名古屋市緑区桶狭間巻山1812番地
- 仕事内容
- ・認知症高齢者が毎日をのんびりと、それでいて生きいきと暮らせるように、生活の支援をします。 ・食事、...
株式会社HERBANIC / 医療・介護・福祉・保育 | アルバイト
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- 50代以上応募可
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- 昇給あり
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- 募集職種
- 医療・介護・福祉・保育
- 雇用形態
- アルバイト
- 給与
- 時給 1,420円～1,680円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市緑区名古屋市緑区鹿山２丁目-９１－３
- 仕事内容
- ●入居されている方の身体介助・食事介助等の介護業務全般をお任せいたします。ご経験のある方なら資格をお...
株式会社HERBANIC / 医療・介護・福祉・保育 | 正社員
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- 50代以上応募可
- 60代以上応募可
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- 残業月20時間以内
- 昇給あり
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- 未経験者歓迎
- 募集職種
- 医療・介護・福祉・保育
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 213,000円～213,000円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市緑区名古屋市緑区桶狭間巻山７１４
- 仕事内容
- ●入居されている方の食事介助・身体介助・入浴介助・排泄介助等の介護業務全般、レクリエーションの企画・...
株式会社HERBANIC / 医療・介護・福祉・保育 | 正社員
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- 50代以上応募可
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- 昇給あり
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- 募集職種
- 医療・介護・福祉・保育
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 210,000円～270,000円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市緑区名古屋市緑区黒沢台4丁目208
- 仕事内容
- ●土日祝は固定でお休み！家事や育児と両立しながら活躍しているスタッフさんが多数いらっしゃいます♪ ●...
株式会社HERBANIC / 医療・介護・福祉・保育 | 正社員
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- 募集職種
- 医療・介護・福祉・保育
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 220,000円～220,000円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市緑区名古屋市緑区鎌倉台1-714
- 仕事内容
- ・文化センター､フラワーショップが併設された建物で、平成24年にリニューアルした綺麗な環境です。 ・...
株式会社HERBANIC / 医療・介護・福祉・保育 | 正社員
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- 50代以上応募可
- 60代以上応募可
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- 残業月20時間以内
- 昇給あり
- 社会保険完備
- 転勤なし
- 未経験者歓迎
- 募集職種
- 医療・介護・福祉・保育
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 174,590円～174,590円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市緑区名古屋市緑区鎌倉台1-714
- 仕事内容
- ●デイサービスにて、利用者様の介護業務全般をお願いします。レクリエーション好きの方におススメです★ ...
株式会社HERBANIC / 医療・介護・福祉・保育 | 正社員
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- 昇給あり
- 社会保険完備
- 転勤なし
- 未経験者歓迎
- 募集職種
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- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 265,000円～265,000円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市緑区名古屋市緑区南大高4-1003
- 仕事内容
- ●スタッフの負担が少ない機械浴の導入、医療機関との提携など、安心して介護ができる環境です! ●1回の...
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